O programa Visto H2B permite que empresas americanas (que atendem os requisitos regulamentares específicos) tragam estrangeiros para os Estados Unidos para preencher empregos temporários não-agrícolas. Essa empresa deve apresentar o Formulário I-129 (Petição para Trabalhador Não-Imigrante), em nome do trabalhador. Para isso acontecer, para a empresa poder contratar um estrangeiro, ela precisa provar para a imigração que esse trabalho é temporário (um ano ou menos) e que não existe um americano disponível naquele momento para realizar esse trabalho.
O Visto H2B pode ser estendido e o trabalhador conseguir permanecer até 3 anos nos Estados Unidos. O Visto H2B tem duração de 6 meses, mas você pode estendê-lo em até 3 anos (com a renovação feita a cada 6 meses). Esses trabalhos são em diversas áreas, não precisa de curso superior nem experiência, mas o inglês é importante! Não é exigido em todas as vagas, mas a maioria pede inglês fluente.
Lista de Conteúdos
O que é o Visto H2B?
O visto H-2B é um visto de não-imigrante que permite que empregadores dos Estados Unidos contratem trabalhadores estrangeiros para trabalhos temporários não-agrícolas, como construção, hospitalidade e turismo. Esse visto é destinado a empregadores que não conseguem encontrar trabalhadores americanos disponíveis e qualificados para preencher a vaga. O visto H-2B é válido por até um ano, mas pode ser renovado por até três anos, desde que o trabalho continue sendo temporário e sazonal.
Os trabalhadores que se qualificam para o visto H-2B devem cumprir os requisitos específicos de elegibilidade, como ter experiência prévia na área de trabalho, e também precisam passar pelo processo de solicitação e entrevista para obter o visto. Além disso, os empregadores que desejam trazer trabalhadores para os Estados Unidos sob o programa de visto H-2B devem cumprir uma série de requisitos, incluindo a obtenção de uma certificação do Departamento de Trabalho dos EUA e a comprovação de que o trabalho é temporário e sazonal.
O visto H-2B é uma opção popular para empregadores que precisam de trabalhadores temporários não-agrícolas nos Estados Unidos, especialmente em indústrias sazonais como a construção e turismo. No entanto, o número de vistos H-2B é limitado a 66.000 por ano fiscal e o processo de solicitação pode ser longo e exigente em termos de documentação. É importante verificar se o seu país está incluído na lista de países elegíveis para o programa de visto H-2B antes de se candidatar a uma vaga de emprego temporário nos Estados Unidos.
Áreas de trabalho do Visto H2B
Os trabalhadores com visto H-2B podem trabalhar em diversas áreas que demandam mão-de-obra sazonal ou temporária, incluindo:
- Trabalhos em parques de diversões;
- Indústria de turismo, como hotéis e resorts;
- Construção;
- Agricultura e colheita de culturas;
- Trabalhos em estações de esqui e atividades relacionadas;
- Setor de pesca e frutos do mar;
- Limpeza e manutenção;
- Trabalhos em empresas de paisagismo e jardinagem;
- Processamento de alimentos e bebidas.
Esses são apenas alguns exemplos das áreas em que os trabalhadores com visto H-2B podem trabalhar. É importante lembrar que esses trabalhos devem ser temporários, sazonais ou de carga de pico, e que a contratação de trabalhadores estrangeiros deve ser necessária para atender a demanda temporária de mão-de-obra.
Duração do visto H2B
O visto H-2B é válido por até um ano, mas pode ser renovado por até três anos, desde que o trabalho continue sendo temporário e sazonal.
Limite de Vistos H2B
Existe um limite no número total de vistos H2B emitidos ou de outra forma concedido o status de H2B durante um ano fiscal. Atualmente, o Congresso estabeleceu o limite H2B em 66.000 por ano fiscal. 33.000 para os trabalhadores que iniciam o emprego no primeiro semestre do ano fiscal (1 de outubro a 31 de março). E 33.000 para os trabalhadores que começam o emprego no segundo semestre de o ano fiscal (1 de abril a 30 de setembro).
Todos os números não utilizados da primeira metade do ano fiscal estarão disponíveis para os empregadores que procuram contratar trabalhadores H2B durante o segundo semestre do ano fiscal. No entanto, os números H2B não utilizados de um ano fiscal não são transferidos para o próximo. Uma vez atingido o limite H2B, o USCIS só pode aceitar petições para trabalhadores H2B que estão isentos do limite H2B.
O trabalhador contratado fica responsável pelos gastos com o visto e com as passagens, mas a empresa empregadora deve reembolsar esse gasto desde que o trabalhador cumpra todo o contrato de trabalho. Após aceitarem o currículo do trabalhador, ele irá receber uma oferta oficial de trabalho e o I-797 do USCIS para apresentar no consulado na hora de solicitar o visto de trabalho H2B. Depois de tirar o visto, o portador do Visto H2B também pode tirar o visto H4 para seus dependentes, cônjuge e filhos, para que o acompanhem.
Como o limite anual de vistos H-2B pode afetar a minha solicitação?
O governo dos Estados Unidos estabelece um limite anual para a emissão de vistos H-2B. O limite atual é de 66.000 vistos por ano fiscal, divididos igualmente entre os semestres. Se o limite anual for atingido antes do final do ano fiscal, pode não haver mais vistos disponíveis para emissão. Isso pode afetar a sua solicitação de visto, especialmente se você iniciar o processo tarde demais. É importante que você inicie o processo de solicitação o mais cedo possível para aumentar suas chances de obter um visto.
Lista de países elegíveis H-2B
Andorra; Argentina; Austrália; Áustria; Barbados; Bélgica; Brasil; Brunei; Bulgária; Canadá; Chile; Colômbia; Costa Rica; Croácia; República Checa; Dinamarca; República Dominicana; Equador; El Salvador; Estônia; Etiópia; Fiji; Finlândia; França; Alemanha; Grécia; Grenada; Guatemala; Honduras; Hungria; Islândia; Irlanda; Israel; Itália; Jamaica; Japão; Kiribati; Letônia; Lichtenstein; Lituânia; Luxemburgo; Macedônia; Madagáscar; Malta; Moldávia; México; Mônaco; Mongólia; Montenegro Nauru; Holanda; Nicarágua; Nova Zelândia; Noruega; Panamá; Papua Nova Guiné; Peru; Filipinas; Polônia; Portugal; Roménia; São Marinho; Sérvia; Cingapura; Eslováquia; Eslovênia; Ilhas Salomão; África do Sul; Coreia do Sul; Espanha; São Vicente e Granadinas; Suécia; Suíça; Tailândia; Timor-Leste; Tonga; Peru; Tuvalu; Ucrânia; Reino Unido; Uruguai; Vanuatu.
Quem pode se qualificar para classificação H-2B?
O Visto H2B é disponível para estrangeiros que não trabalham na área de agricultura. O empregador precisa demonstrar que não há trabalhadores americanos que podem fazer esse trabalho. Que não estão disponíveis, ou não são qualificados ou não estão dispostos. Que não tem um americano apto a fazer aquilo, por isso precisa contratar um estrangeiro. Com isso, ela publica a vaga, faz propagandas, e se não aparecer nenhum americano, ela pode entrar com o pedido pro governo americano para contratar um estrangeiro através do Visto H2B.
Essa empresa também deve estabelecer que empregar esses trabalhadores não irá afetar salários e condições de trabalho de outros trabalhadores empregados de forma similar. Além disso, que essa necessidade é temporária, que esse trabalho é temporário. A necessidade do empregador é considerada temporária caso haja uma ocorrência única, onde um evento temporário criou a necessidade de contratar um trabalhador temporário e não precisa de mais ninguém para realizar esse serviço no futuro. Ou caso haja uma necessidade sazonal, onde a empresa deve mostrar que aquele emprego está ligado a uma estação do ano, algum evento imprevisível.
Os peticionários da H2B também devem fornecer uma certificação de trabalho temporário válida do Departamento de Trabalho dos EUA .
Custos
O processo de solicitação do visto H-2B pode ser caro. Os custos incluem taxas de solicitação, taxas de processamento, custos de viagem e custos de documentação. É importante que os empregadores e trabalhadores levem em consideração esses custos ao decidir se o visto H-2B é a melhor opção para eles.
Os custos associados à solicitação do visto H-2B incluem as seguintes taxas e despesas:
- Taxa de registro do programa de visto H-2B: A taxa de registro do programa de visto H-2B é de $100 e deve ser paga pelo empregador.
- Taxa de solicitação de certificação de trabalho temporário: O empregador deve pagar uma taxa de solicitação de certificação de trabalho temporário ao Departamento de Trabalho dos EUA. A taxa varia de acordo com o estado em que o emprego está localizado, mas geralmente é de cerca de $100 a $300.
- Custos de recrutamento: O empregador deve demonstrar que tentou recrutar trabalhadores americanos para a vaga antes de solicitar trabalhadores estrangeiros. Isso pode incluir anúncios em jornais e sites de emprego. Os custos de recrutamento podem variar dependendo do método usado.
- Taxa de processamento de visto: A taxa de processamento de visto para o visto H-2B é de $190. Esta taxa é paga pelo trabalhador.
- Taxa de emissão do visto: A taxa de emissão do visto H-2B é de $0 a $1.225, dependendo do país em que o visto é emitido. Esta taxa é paga pelo trabalhador.
- Taxas médicas: Alguns trabalhadores H-2B podem ser obrigados a passar por exames médicos antes de receber o visto. As taxas médicas variam dependendo do país e dos exames necessários.
- Custos de transporte: Os trabalhadores H-2B são responsáveis por seus próprios custos de transporte para os Estados Unidos. Isso pode incluir passagens aéreas, transporte terrestre e outras despesas.
É importante lembrar que esses custos são apenas uma estimativa geral e podem variar dependendo de vários fatores, incluindo a localização do emprego e do país de origem do trabalhador. É importante que os empregadores e trabalhadores discutam todos os custos envolvidos antes de iniciar o processo de solicitação do visto H-2B.
Possibilidade de imigração
O visto H-2B é um visto temporário e não leva à residência permanente ou à cidadania. No entanto, alguns trabalhadores H-2B podem ser elegíveis para outros vistos de trabalho ou para solicitar residência permanente através de outros programas de imigração. É importante consultar um advogado de imigração para obter mais informações.
Passo a passo para tirar o Visto H2B
Solicitar um visto H-2B como funcionário é relativamente simples e envolve preencher o Formulário DS-XNUMX e agendar uma entrevista na embaixada ou consulado dos Estados Unidos. Você também deve fornecer uma oferta de trabalho de um empregador dos EUA e comprovar que o trabalho é temporário e sazonal.
Requisitos para o Visto H2B
Antes de começar o processo de solicitação de visto, é importante verificar se você atende a todos os requisitos para o visto H-2B. Os trabalhadores que se qualificam para o visto H-2B devem ser necessários para trabalhos temporários não-agrícolas e ter experiência prévia na área de trabalho.
Os requisitos para o visto H-2B são os seguintes:
O emprego deve ser temporário e não-agrícola
O trabalho para o qual você está sendo contratado deve ser de natureza temporária e não-agrícola, o que significa que não pode ser um trabalho de longo prazo. O trabalho pode ser sazonal, intermitente, de um projeto específico ou de uma necessidade sazonal.
O empregador deve provar que não conseguiu encontrar trabalhadores americanos disponíveis e qualificados
O empregador nos Estados Unidos deve demonstrar que tentou contratar trabalhadores americanos, mas não conseguiu encontrar pessoas qualificadas e disponíveis para preencher a vaga.
O trabalhador deve ter experiência prévia na área de trabalho
Os trabalhadores que se qualificam para o visto H-2B devem ter experiência prévia na área de trabalho em que estão sendo contratados. Isso pode incluir treinamento, educação formal ou experiência de trabalho anterior.
O trabalhador deve ser capaz de se sustentar financeiramente durante a estadia nos EUA
Os trabalhadores H-2B devem ser capazes de se sustentar financeiramente durante sua estadia nos Estados Unidos e não podem depender de assistência pública.
O trabalhador deve ter uma residência no país de origem
Os trabalhadores H-2B devem ter uma residência em seu país de origem, bem como vínculos fortes com a comunidade e a família, para que haja uma probabilidade de que retornem ao país de origem quando o visto expirar.
O trabalhador deve cumprir as exigências de saúde e segurança
Os trabalhadores H-2B devem cumprir as exigências de saúde e segurança dos Estados Unidos.
O trabalhador deve ter um passaporte válido e outros documentos de viagem
Os trabalhadores H-2B devem ter um passaporte válido e outros documentos de viagem, bem como um visto válido para entrar nos Estados Unidos.
Além disso, os empregadores que desejam trazer trabalhadores para os Estados Unidos sob o programa de visto H-2B devem cumprir uma série de requisitos, incluindo a obtenção de uma certificação do Departamento de Trabalho dos EUA e a comprovação de que o trabalho é temporário e sazonal.
Passo 1 – Encontre um empregador nos EUA
Para obter um visto H-2B, você precisará encontrar um empregador nos Estados Unidos que esteja disposto a patrocinar o seu visto. O empregador deve provar que não conseguiu encontrar trabalhadores americanos disponíveis e qualificados para preencher a vaga.
Passo 2 – Prepare sua documentação
Depois de ter encontrado um empregador nos EUA, você precisará preparar toda a documentação necessária para solicitar o visto H-2B. Isso inclui seu passaporte válido, uma foto de passaporte recente, cópias dos Formulários I-129 e I-797 do empregador e qualquer outro documento que possa ser necessário, dependendo do seu país de origem.
Passo 3 – Solicite a Certificação de Trabalho Temporário do Departamento de Trabalho dos EUA
O empregador dos EUA deve solicitar a Certificação de Trabalho Temporário do Departamento de Trabalho dos EUA, que é uma certificação que mostra que o empregador está pagando um salário justo e precisa de um trabalhador estrangeiro para trabalho temporário. Isso envolve preencher vários formulários, incluindo o Formulário ETA-9142.
Passo 4 – Envie a documentação de solicitação do visto
Depois que o empregador recebe a Certificação de Trabalho Temporário do Departamento de Trabalho dos EUA, você deve preencher o Formulário DS-160 para solicitar o visto H-2B. Você também precisará pagar a taxa de visto.
Passo 5 – A entrevista
Depois de preencher o Formulário DS-160, você precisará agendar uma entrevista de visto na embaixada ou consulado dos EUA em seu país de origem.
Na entrevista de visto, você será questionado sobre seus planos nos Estados Unidos e deverá fornecer todos os documentos necessários, incluindo sua Certificação de Trabalho Temporário e outras documentações que possam ser solicitadas. É importante ser honesto e claro em suas respostas para evitar atrasos ou negação do visto.
Passo 7 – Receba seu visto e viaje para os Estados Unidos
Se sua entrevista de visto for bem-sucedida, você receberá seu visto H-2B e poderá viajar para os Estados Unidos para começar a trabalhar com seu empregador. É importante lembrar que o visto H-2B é válido por até um ano e pode ser renovado por até três anos, desde que o trabalho continue sendo temporário e sazonal.
Renove seu visto H2B, se necessário
Se você precisar estender seu visto H-2B, deverá renová-lo antes da data de expiração. Para renovar o visto, você precisará solicitar uma nova Certificação de Trabalho Temporário do Departamento de Trabalho dos EUA e enviar uma nova solicitação de visto.
Registre-se no Sistema de Verificação de Emprego Online (E-Verify)
Se você estiver trabalhando nos Estados Unidos com um visto H-2B, seu empregador deve se registrar no Sistema de Verificação de Emprego Online (E-Verify) para verificar sua elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos.
Renove seu visto ou mude seu status, se necessário
Se você deseja permanecer nos Estados Unidos após o término do seu visto H-2B, você pode tentar renovar o visto ou mudar seu status para um visto de trabalho permanente. No entanto, isso pode ser um processo longo e complicado, e você deve consultar um advogado de imigração para obter ajuda.
É importante lembrar que o processo de solicitação do visto H2B pode ser longo e exigente em termos de documentação. Também é importante verificar se o seu país de origem está incluído na lista de países elegíveis para o programa de visto H2B antes de começar o processo de solicitação de visto. No entanto, se você seguir todos os passos necessários e tiver um empregador nos EUA disposto a patrocinar seu visto, você pode conseguir o visto H2B e começar a trabalhar nos Estados Unidos.
Como se inscrever para o visto H-2B como EMPREGADOR?
Para se inscrever para o visto H2B como empregador, você deve preencher os formulários exigidos pelo Departamento de Trabalho, incluindo o Formulário ETA-XNUMX, o Formulário ETA-XNUMX e o Formulário ETA-9142. Você também deve provar que anunciou a posição para trabalhadores nos Estados Unidos e que o trabalho é temporário e sazonal.
Requisitos:
Os empregadores que desejam trazer trabalhadores para os Estados Unidos sob o programa de visto H-2B devem atender a uma série de requisitos, incluindo a obtenção de uma certificação do Departamento de Trabalho dos EUA e a comprovação de que o trabalho é temporário e sazonal.
Mudar de empregador de Visto H2B
Se um trabalhador H2B desejar mudar de empregador durante o período de validade do visto, o novo empregador deve seguir o mesmo processo de solicitação de certificação do Departamento de Trabalho e solicitação de visto que o empregador anterior. Isso significa que o novo empregador deve obter uma certificação de trabalho temporário do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos e solicitar um novo visto H2B para o trabalhador.
O trabalhador não pode mudar de empregador sem obter uma nova certificação e visto, mesmo que o novo empregador esteja no mesmo setor ou tenha uma vaga semelhante à do empregador anterior.
Além disso, o trabalhador deve ter a certeza de que o empregador anterior tenha cumprido com todas as obrigações contratuais, como pagamento de salários e cumprimento dos termos do contrato de trabalho. O trabalhador também deve ter certeza de que a mudança de empregador é permitida dentro do prazo de validade do visto H2B.
Em resumo, mudar de empregador com o visto H2B é possível, mas requer que o novo empregador siga o mesmo processo de solicitação de certificação do Departamento de Trabalho e solicitação de visto que o empregador anterior. É importante que o trabalhador verifique se a mudança é permitida dentro do prazo de validade do visto e que o empregador anterior tenha cumprido todas as obrigações contratuais.
Perguntas frequentes
Posso obter um green card ou mudar meu status para um visto H2B?
Não, o visto H-2B não é um caminho para obter um green card ou alterar o status de imigração. Os titulares do visto H-2B são considerados não-imigrantes e devem retornar ao seu país de origem quando o visto expirar.
Motivos para ter o visto H2B negado?
Os motivos para ter um pedido de visto H-2B negado incluem a falta de qualificações ou experiência para o trabalho em questão, a falha em cumprir os requisitos de elegibilidade ou a falta de documentos de suporte adequados.
Posso levar meus dependentes para os Estados Unidos com um visto H2B?
Sim, os titulares do visto H-2B podem trazer seus cônjuges e filhos menores de 21 anos para os Estados Unidos com um visto H-4. No entanto, eles não podem trabalhar nos Estados Unidos com um visto H-4.
Os trabalhadores H2B têm direitos trabalhistas nos Estados Unidos?
Sim, os trabalhadores H-2B têm direitos trabalhistas nos Estados Unidos e devem receber os mesmos direitos e proteções que os trabalhadores americanos. Isso inclui o direito a um salário mínimo justo, pagamento de horas extras, um ambiente de trabalho seguro e saudável, e outras proteções.
Além disso, os empregadores devem cumprir as leis trabalhistas e de imigração dos Estados Unidos e não podem discriminar trabalhadores H-2B com base em sua nacionalidade ou origem étnica. Se você acredita que seus direitos trabalhistas foram violados, você pode denunciar ao Departamento do Trabalho dos EUA.
Posso solicitar o visto H2B se já tiver trabalhado nos Estados Unidos com um visto H2B no passado?
Sim, é possível solicitar um visto H-2B novamente, mesmo que você já tenha trabalhado nos Estados Unidos com um visto H-2B no passado. No entanto, é importante observar que existem algumas restrições. Por exemplo, se você já tiver trabalhado nos Estados Unidos com um visto H-2B por três anos consecutivos, você deverá deixar o país por pelo menos três meses antes de solicitar um novo visto H-2B.
Além disso, existem limites para a quantidade total de tempo que um trabalhador H-2B pode trabalhar nos Estados Unidos. É importante verificar se você atende a todos os requisitos antes de solicitar um novo visto H-2B.
